LONDRES / RankWire.AI / – Au Royaume-Uni, le nombre d'offres d'emploi pour jeunes diplômés a chuté de près de moitié en juillet par rapport à l'année précédente, témoignant d'un marché de l'emploi plus tendu pour les postes de début de carrière. Adzuna a recensé 8 383 offres d'emploi pour jeunes diplômés en juillet, contre 15 397 en juillet 2025. Ce recul est d'environ 46 %. Ce chiffre représente également le niveau le plus bas enregistré depuis le début du suivi des offres d'emploi pour jeunes diplômés par la plateforme, en avril 2016. Le nombre d'offres avait dépassé les 55 000 au plus fort de la série en 2017.
La concurrence s'est également intensifiée sur l'ensemble du marché du travail britannique. En juillet, on comptait 2,14 demandeurs d'emploi pour chaque poste vacant, contre 1,93 un an auparavant. Ce ratio concerne tous les types d'emplois, et pas seulement les postes destinés aux jeunes diplômés. Les chiffres relatifs aux postes vacants pour jeunes diplômés reflètent les annonces en ligne collectées auprès de plus de 1 000 sources. Ils mesurent donc les offres d'emploi pour jeunes diplômés publiées dans cet ensemble de données, et non l'ensemble des emplois potentiellement accessibles à un diplômé universitaire.
Les données officielles indiquent un affaiblissement de la demande sur l'ensemble du marché du travail. L' Office national des statistiques (ONS) a estimé à 707 000 le nombre d'offres d'emploi vacantes entre mai et juillet 2026, soit une baisse de 6 000 par rapport au trimestre précédent. Ce nombre est également inférieur de 19 000 à celui de l'année précédente. Par ailleurs, le ratio chômeurs/offres d'emploi est passé de 2,3 à 2,5 entre avril et juin de la même période l'an dernier.
Les candidats diplômés sont confrontés à une concurrence plus forte.
Un nombre record de jeunes ont également obtenu une place dans une université britannique cet été. UCAS a annoncé que 262 820 jeunes Britanniques de 18 ans avaient été admis avant la publication des résultats le 13 août. Ce chiffre est supérieur de 3 % aux 255 130 admissions enregistrées à la même période en 2025. Le taux d'admission des jeunes Britanniques de 18 ans a atteint 31,6 %. Ces chiffres permettent de mieux comprendre un marché du travail où un grand nombre de futurs diplômés seront en concurrence pour des postes, qu'ils soient qualifiés ou de débutant.
La concurrence est déjà forte entre les employeurs qui proposent des programmes de recrutement de jeunes diplômés. L'Institut des employeurs étudiants a enregistré un peu plus d'un million de candidatures de jeunes diplômés au cours du cycle de recrutement 2024/25. Les employeurs interrogés ont reçu en moyenne 140 candidatures par poste vacant. Ces chiffres témoignent de l'ampleur de la demande sur les plateformes de recrutement traditionnelles. Ils contrastent avec la forte baisse du nombre d'offres d'emploi publiées, constatée dans les dernières données mensuelles sur l'emploi.
Le marché de l'emploi britannique reste sous pression.
Les coûts salariaux ont également évolué depuis l'entrée en vigueur, en avril 2025, des modifications apportées aux cotisations patronales à la sécurité sociale. Le taux de cotisation est passé de 13,8 % à 15 %. Le seuil annuel de cotisations complémentaires a été abaissé de 9 100 £ à 5 000 £. Dans sa dernière enquête sur les offres d'emploi, l'Institut national de la statistique (NSI) a indiqué que certaines PME ont déclaré limiter leurs embauches en raison de la hausse des coûts de main-d'œuvre et d'exploitation. Les données recueillies montrent une baisse du nombre d'offres d'emploi dans neuf des dix-huit secteurs d'activité couverts par l'enquête.
L'intelligence artificielle est désormais au cœur des débats sur l'emploi de début de carrière, même si les analyses officielles concernant son impact propre restent limitées. Skills England a indiqué en août qu'il demeurait difficile d'isoler l'effet de l'IA des tendances plus générales du marché du travail. Par ailleurs, entre janvier et mars 2026, 1,012 million de jeunes de 16 à 24 ans étaient sans emploi, ni formation, ni études. Cela représentait 13,5 % de cette tranche d'âge, soit une augmentation de 89 000 personnes par rapport à l'année précédente.
L’article « Les offres d’emploi pour jeunes diplômés au Royaume-Uni atteignent leur plus bas niveau depuis 2016 » est initialement paru sur London Dawn .